Органайзинг

Международная федерация металлистов
Введение в написание новостей для МФМ
Что такое «новость»?
Новость отличается:
Новизной (событие произошло сегодня или несколько дней назад, не несколько месяцев назад)
Информативностью (максимум фактов, сжатое изложение)
Вниманием к людям, вовлеченным в событие
Интересом для той аудитории, для которой пишется новость
Фактической достоверностью Читать далее »

Эстония - принята концепция органайзинга и привлечения новых членов EAKL

Концепция организованности и привлечения новых членов Читать далее »

ЧТО ДЕЛАТЬ? – ОРГАНИЗОВЫВАТЬСЯ!

Элизабет Владек, Центр социально-трудовых прав

ВВЕДЕНИЕ
Российские профсоюзные активисты часто выражают разочарование и неудовлетворенность тем, что, несмотря на все усилия убедить людей в важности вступления в профсоюз, работники их просто не понимают – они хотят, чтобы за них все сделал кто-то. Читать далее »

ChTO_DELAT.doc

Профсоюз для «Чайников». Пособие для создающих и вступающих в профсоюз работников автомобилестроения и других отраслей.

posobie_pdf.pdf

За последние годы в России начался подъем профсоюзного движения. По сравнению с 90-ми, страна переживает некое экономическое оживление, однако оплата труда рабочих остается низкой, условия труда — плохими, а сверхурочные практически нигде не оплачиваются.

Увеличение иностранного капитала в России способствует развитию профсоюзов. Примером тому может послужить наш завод «Форд»: мы изучили опыт рабочих бразильских заводов и профсоюза европейских. Кстати, в апреле в Москву приедут члены французских профсоюзов заводов «Рено» делиться опытом. Читать далее »

Во многих профсоюзных организациях сегодня основными направлениями или целями как были, так и остались «материальная помощь, подарки, путевки». Они до сих пор не могут или не хотят избавиться от функций не свойственных профсоюзам (культура, спорт, садово-огородные товарищества и прочее) и все за профсоюзные деньги. Это менталитет старых профсоюзов, которые потеряли истинную суть или не имели ее вообще. Может быть это необходимо, но пусть этим занимается тот, кому положено. Можно много размышлять, о том, почему не могут или не хотят, но суть сведется к одному. Читать далее »

Необходимо показать работникам, чего они могут добиться коллективным действием… что, стоя плечом к плечу, они смогут преодолеть чувство беспомощности и страха перед репрессиями со стороны работодателя… Читать далее »

Обучение профактивистов особо необходимо для нормальной работы локальной организации.

organizing-manual-RU.doc

Сталкиваясь с несправедливостью на рабочем месте многие из рабочих задают вопрос : Как защитится от произвола работодателя? Ответ один - создать организованную силу противостоящую самодурству горе-руководителей. Мы приводим материал, который поможет вам начать действовать.

verstka_organising_mpra.pdf