Информационный листок от 17 декабря 2009 года

Информационный листок

17 декабря 2009 года

Уважаемые рабочие, коллеги!

В течении длительного времени на нашем заводе многие проблемы поднятые бригадами и отдельными сотрудниками не решаются или оттягиваются на неопределённый срок.
После анализа проведенного представителями профкома стало видно, что проблемы зачастую не отражаются в бригадных листах CCAR и попросту забываются начальниками участков. Хочется напомнить, что на нашем заводе существует достаточно эффективная система FPS которая отлично работает на европейских заводах, но в полной мере не работает на нашем предприятии. Многие бригадиры , рабочие потеряли веру в работоспособность данной системы, а некоторые новые сотрудники даже и не знают о её существовании. Хочется чтобы данная система заработала на нашем предприятии и способствовала решению многих насущных проблем.
Предлагаем на бригадных собраниях следовать существующему процессу решения проблем.
1.Обозначить проблему на бригадном собрании
2.Внести данную проблему в лист проблем и решений(CCAR)
3.Выработать временные меры (если возможно)
4.Назначить ответственное лицо
5.Назначить сроки исполнения
6.Довести до ответственного данную проблему
7. Передать копию CCAR на стол в лоток FPS координатору, контактный телефон 512.
Если проблема не решилась в бригаде, на участке, а вы считаете что она может быть решена на уровне супервайзера , начальника смены, а эти должностные лица не проявили должного внимания и подхода к решению поднятых проблем, то тогда мы предлагаем вам обращаться к уполномоченным по охране труда профсоюза МПРА.
Для оказания более качественного содействия в решении поднятых проблем нам необходимы следующее :
1.Подробное и четкое описание поднятой проблемы
2.Ксерокопию CCAR где записана эта проблема
3.Ваше виденье по скорейшему решению проблемы(если таковые имеотся)
При необходимости уполномоченного по охране труда от профсоюза можно пригласить на бригадное собрание для более детального разбора поднятой проблемы.
Если в течении установленных сроков поднятая проблема не решена или не решается по существенным причинам (дополнительное финансирование,изготовление дополнительного оборудования и т.д.) то её надо перенести в цеховой лист проблем и решений. Там мы будем отслеживать продвижение по её решению,непосредственно общаясь с руководством цеха,лицами ответственными за охрану труда,безопасность,эргономику и так далее ,в зависимости от темы или направления проблемы.