Информационный листок от 22 декабря 2009 года

Граница между светом и тенью - ты.
Станислав Ежи Лец, польский поэт

Товарищи!
Анкетирование показало, что 99,9% работников, принявших участие в анкетирование, считают, что профсоюзу необходимо приступить к переговорам по заключению соглашения о подъеме заработной платы. При этом и члены профсоюза, и работники, не являющиеся членами профсоюза едины в данном мнении.
Профсоюзный комитет принимает результаты анкетирования как прямое указание членов профсоюза о начале подготовки к переговорам и предлагает следующий план действий:
до 15 января – сбор предложений работников по дополнению коллективного договора;
15-20 января – подготовка проекта соглашения;
20-27 января – ознакомление и обсуждение проекта соглашения в трудовом коллективе;
27-31 января – окончательное утверждение проекта соглашения;
1 февраля – направление работодателю проекта соглашения и предложения о начале коллективных переговоров (при условии достаточной численности профсоюза).
Предложения по дополнению коллективного договора работники могут сообщать членам Профсоюзного комитета или лично Лесику Владимиру (1 смена, склад Нон-прод), которому поручено собирать и обобщать информацию.
Также считаем необходимым, повторно озвучить ситуацию, касающуюся перспектив начала коллективных переговоров. Профсоюз не сможет самостоятельно инициировать (начать) коллективные переговоры, т.к. в профсоюзе состоит менее половины работников завода (ст.37 ТК РФ). Законодательно определено, что профсоюз по решению своего выборного органа, имеет право направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, только если в нем состоит более половины работников организации. В противном случае, согласно ст.37 ТК РФ «Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.»
Отмечаем, что за последние 1,5-2 недели возросло количество желающих вступить в профсоюз. Однако для получения права начать коллективные переговоры нашему профсоюзу необходимо еще около 200 новых членов профсоюза. Иначе будет необходимо проводить общее собрание(конференцию), что значительно усложнит и затянет начало переговорного процесса.
Обращаемся к работникам, не состоящим в профсоюзе. В своих анкетах Вы написали, что профсоюзу необходимо приступить к переговорам, но без Вашего вступления в профсоюз мы не сможем самостоятельно начать коллективные переговоры.
В нашем профсоюзе состоит более 1000 работников. Основополагающие принципы работы профсоюза изложены в Положении о первичной профсоюзной организации работников «Форд Мотор Компани» ЗАО. Данное Положение утверждалось делегатами на конференции, которые избирались членами профсоюза. Любой работник может ознакомиться и с Положением, и с другими документами профсоюза. Для информирования работников многие из документов профсоюза опубликованы на нашем сайте www.mpra.info. Руководит профсоюзом Профсоюзный комитет, члены которого избираются на определенный срок делегатами на конференции (в настоящее время в нем состоит 12 человек). Для контроля за расходованием денежных средств делегаты конференции избирают контрольно-ревизионную комиссию, которая ежегодно отчитывается перед конференцией. Каждый работник может прийти на заседание Профсоюзного комитета высказать свое мнение, задать вопросы или просто посмотреть как проходят заседания. О дате каждого заседания Профсоюзного комитета сообщается в рассылке, к которой может подключиться любой работник завода, направив письмо с соответствующей просьбой на адрес log2006@narod.ru или лично сообщить координатору по информационным ресурсам Илларионову Александру (кузовной цех, 1 смена).